Re: Tähelepanu koostööpartnerite valikul!
Postitatud: 21 Juun 2025, 18:34
Ju ma olen vähe "kõrvetada" saanud ja siiani püsib usk inimlikku suhtumisse, üldiselt toimib ja ei ole ei mina ega minu kliendid pidanud pettuma.
Aga võib-olla teemaalgataja näol ei olegi tegu "kõrvetada saanud" kliendiga vaid hoopiski töötajaga.... .
Sellisele mõttele jõudsin lähtuvalt tema kasutajanimest.
Kui juba MTR-i ja kutsetunnistuse süsteemi juurde on teema kaldunud, siis siinkohal mainin, et ka mina oma 40+ aastase ehitaja kogemusega ei liigitu nende hulka, kel oleks tänase korra järgi õigus ehitada.
Asi selles, et minu kutsetunnistus 10 kuud tagasi aegus ja vanaduspensioni ikka jõudnuna ma ei hakanud sedakorda enam ligi 1000 eurot klõmmi riigile välja käima (+ täiendkoolitus + test + enda ajakulu + komisjonile vastavate referentside ette näitamine +...)
Kuigi siinkohal tõusetub küsimus, mis üldse on EHITAMINE JA EHITAMISE PÄDEVUS konkreetses tähenduses.
Otse kliendile ehitustöid teostada ma ikka tohin (vist).
Minu ettevõtte EI TOHI praegusel juhul omada alluvuses töötajaid, keda ma juhataks ja kes minu ettevõttest mingisugusel moel sõltuks. Ei tohiks juhtida ega korraldada tellijate ega muude osapoolte ressursse.
Ei tohi olla peatöövõtja.
Või siis vastasel juhul peaks ettevõttes olema töösuhe vastava vastutava spetsialistiga (kehtivat kutsetunnistust omava ehitusjuhiga). Ja olema kehtiv MTR registreering.
Siin võiks omakorda jõuda arutluseni, mis on töösuhe ja mida annab fiktiivne töösuhe, et seadusepügalast mööda hiilida.
Pakun, et fiktiivne töösuhe vaid kompromiteerib ja koormab süsteemi.
Allkirja andev (ehitus)juht peaks ikka ka protsessis tihedalt osalema. Vähemalt niikaua, kuni on täielikult veendunud teenuse nõuetekohasuses.