Ehitusfoorum

Siiamaani on tööd tehtud välismaal tavalise töölepinguga ja probleeme pole tekkinud(õnneks). Nüüd pakub tööandja aga töölepingu asemel käsunduslepingut, et see tavalisest lepingust erinev on, on selge igati. Seega oleks hea meel, kui ehitajad, kes sellise lepinguga on juba reaalselt kokku puutunud, annaksid nõu või ütleksid oma kogemuste näol, kus on riskid, missugused konksud on sellel lepingul ning mida eriti tuleks jälgida sellise lepingu sõlmimisel! Tänud juba ette kõigile, kes võtavad vaevaks sõna sekka öelda.

http://www.rmp.ee/too/jurist/3262
Kiika sinna aadressile, seal on mõningased nüansid lahti seletatud juristi poolt töövõtu ja käsunduslepingu erinevustest. Muidugi ma ei tea kui kaua sind seal välismaal tööl hoitakse kui sa hakkad käsunduslepingu järgi lubatud loomingulise lähenemisega tegelema näiteks maalritöödel( kasutad võrkteipi, paned selle kurat teab, mis pahtliga jne., rikkudes enamusi kasvõi RYL-i nõudeid). Nagu kergel pilgu pealeviskamisel sain aru, et ega selle käsunduslepinguga eriti vist ületunde ja lisatöid kinnimakste eriti ei taheta, aga eks see olene ka konkreetselt lepingu üksikasjalikusest. Toksi sisse sõna "käsundusleping" ja sa leiad sealt veel päris palju lugemist, aga tõlgendama peab seda vist targem.

http://www.tarbija24.ee/?id=151960 Leidsin veel midagi, aga edasi sori juba ise.

Vahet pole mis on lepingu pealkiri, tähtis on selle sisu.näit.vaidluse korral tõlgendab jurist sisu järgi lepingule pealkirja.
Ehitusel käsundusleping tundub nonsens.
Mida kõike välja ei mõelda hämamiseks.