Tervist!
Küsin nõu.
Oman ehitusfirmat, tegevust oli eelmisel aastal kõigest 3 kuud.
Hetkel tegevus puudub.
Hea sõber helistas Rootsist, pakkus veidi ärivarianti, nn tööjõuvahendust.
Temal on tööl hetkel 4 meest Rootsi firmas, mehed on hetkel 25 % tulumaksu peal, kuid nüüdsest maks tõuseb ja tuleb hakata maksma astmelist tulumaksu.
Küsis, et kas saaksin võtta need mehed tööle oma Eesti firmasse. Mehe tunnihindeks pakkus 230 Rootsi krooni, ehk siis ca 350 eesti krooni. Mehed on head, tööd on piisavalt, meeste palk oleks 125 sekki, ehk siis ca 190 eesti krooni. Seega raha, mis nn vahelt tuleks on 160 eeki. Selle pealt oleks vaja maksta maksud veel Eesti riigile. Kui mehed pidevalt Rootsis tööl, siis komandeeringut minu teada maksta ei saa? Või saab, kui mehed käivad korra kuus Eestis perele raha toomas ja lapsi vaatamas?
Teine mure on see pool aastat, millest olen kuulnud. Et kui mehed üle poole aasta tööl Rootsis, siis Rootsi riik hakkab nõudma neilt juba maksusid?
Missugused töölepingud soovitaksite teha? Kas töövõtuleping või kindel tööleping?
Andke nõu, kas tasub jamada või ei tasu? Väga ei viitsiks igasuguste pettuste jms asjaga tegeleda, peavalu ei taha.
Ette tänades
Paarimat
- Foorumi pealeht
- Kõik kellaajad on UTC+03:00
- Kustuta kõik foorumi küpsised
Arendas phpBB® Forum Software © phpBB Limited
Estonian translation by phpBB Eesti [Exabot] © 2008*-2025