ehitajal on raske
raske objektil ja raske ka mõistusega
Kuite räägite töötasust, eriti lepingulistest kokkulepetest, siis lepingus ei saa te kokku leppida netotasudes ja seda eelkõige selle põhjusel, et töötaja tulumaks , pensionisammas on teie enda maksud mille tööandja teie eest kinni peab ja maksuametile tasu. Nende summade arvutamise aluseks võetakse töölepingus või mõnes muus lepingus kokkulepitud summa. Seega kõik tööandja- ja (eraisikust) töövõtja kokkulepped arvestatakse meil seaduslikult kehtivana ikkagi brutosummades.
Juhul, kui teie mõtlete netosummasid , siis mina tööandjana käituks ikkagi töölepingu ja maksuseaduste alusel ning peaks kokkulepitud ja lepoingus kirjas olevatelt summadelt teie maksuosad kinni. Teil ei ole midagi ka kuskil kobiseda , kui teiega nii käitutakse , sest selline "netotasu" kokkulepe on õigustühine ja rakendadakse ikkagi seda mida seadus nõuab. Seega lootkem, et tööandja lihtsalt mõistab teie lollust ja arvutab need summad brutosse ringi.
Omavahelises vestluses muidugi võite rääkida netost , võite rääkida brutost või palgafondist . Kellel on väga raske teha protsentarvutusi , siis võtke abiks kalkulaator
http://palk.crew.ee
Tunnitasu arvestamine brutos on eraisikule natuke keerulisem kuna varasemalt on meid sunnitud mõtlema oma töötasusid läbi kuupõhiselt ja alates 2018 aastapõhiselt just maksuvaba tuluosa arvutamisel.
Seega minu soovitus teile oma keskmise brutotasu leidmisel on täna liita kokku oma oodatavad töötasud kuu lõikes ja korrutada kolmeteistkümnega (sest ühe kuu eeldatavasti tahate ka puhata ja 11 kuud peaks ära katma ka 12 kuu teenistuse) ja jagada see normaaltundide arvuga aastas (1920 tundi) ning saadud netotasust arvutagei bruto (kasvõi kalkulaatori abil) arvestamata tulumaksuvaba miinimumi . Sedasi saate hinna mida peaksite teenima , kui pidev töö on olemas. Selle vastu saate kõrvutada ka oma hooajalisi tippe ja tasandada aastale ja näha kas võrreldes poemüüjaga ka plussi jääte.
